ひとりひとりの「創る」が、
医療教育・医療現場を育む一歩になる
私たち学研メディカルサポートは、Gakkenグループの企業理念の実現を目指し、 医療・看護・介護・福祉・教育の発展に貢献し続けるため、以下のような人材理念を掲げます。
・挑戦と創造に情熱を燃やす人
常に向上心を持ち、新しい知識や技術を積極的に学び、既存の枠にとらわれず新たな事業やサービスに挑戦することで、世界の医療水準の向上と事業の持続的な成長に貢献できる人。
・仲間と信頼を築き、共に助け合う人
共に働く仲間に常に感謝と敬意、優しさと思いやりを持って関わり、部門を超えた協力と協働を通じて最高の価値を創り出せる人。
・「人類の健康福祉」に貢献する人
自身の役割を理解し、医療従事者に寄り添いながら患者中心の医療と人類の健康福祉に貢献する誇りと責任感を持ち、自発的に努力と挑戦を続ける人
みんな、最初は新入社員だった！あの頃を思い出しながら、社長と社員の描く、今と未来。
各々の学研メディカルサポートへの想いを語り合ってもらいました。
若手社員が、会社の取り組みや仕事のやりがいについて語る必見の映像です！
従業員のワークライフバランスを整えることを目的として、有給休暇とは別に5日間の休暇を毎年付与いたします。
この休暇は1日単位で取得できる他、長期休暇を取得したい際に連続して利用することも可能です。
カフェテリアプランとは、皆さまへ年間80,000円相当のポイントを支給し、 そのポイントをレジャー・学研のサービス利用・育児介護用品の購入など様々なシーンでご利用いただくことができる福利厚生です。
リモートワークは部署を問わず全社で実施しております。
基本的に、週に2日はリモート勤務をしていただくことが可能です。
またリモートワークに必要な備品(モニター、キーボード、デスクライト等)は会社が貸与いたします。
医療に関する知識は必須では有りません！
当社事業内容やビジョンへの共感、医療業界や医療従事者の方への興味があれば大歓迎です。
皆さまのエントリーをお待ちしております。
当社では制販一体の、徹底した現場主義を心がけています。
社内システムを導入し、お客様の声がリアルタイムで全社に共有される仕組みを整えております。
だからこそ、制作部に所属をしていても、利用者の方のリアルな声を知る機会が多いのことも当社の特徴です！
また、部門間で連携を取りながら業務をすることが多い当社では、お互いにリスペクトを持ちながら、積極的にコミュニケーションをとることを意識しております！
